Компенсация в
размер на 60% от осигурителния доход по време на извънредното положение
УСЛОВИЯ/ КАТЕГОРИИ / ДОКУМЕНТИ /ПРОЦЕДУРА
- Важи единствено за трудови договори.
- Безусловна за тези
работодатели, чиято дейност е спряна със заповед заради извънредното
положение
- За всички останали
бизнеси – при спад в приходите от минимум 20% спрямо март 2019 г.
БИЗНЕС КАТЕГОРИИ (преустановена дейност за периода на извънредното положение)
- търговия на дребно в молове (без търговия на храни,
лекарства, цигари)
- някои видове пътнически транспорт,
- хотелиерство
- ресторанти и заведения за бързо обслужване, питейни
заведения
- киносалони
- туроператори,
- организиране на конгреси и търговски изложения
- частни детски градини
- театри и друга артистична и творческа дейност,
култура
- спортни и други
дейности, свързани с развлечения и отдих, поддържане на добро физическо
състояние
УСЛОВИЯ
1) Работодателят
- е местно
ФЛ/ЮЛ или чуждестранно ЮЛ, което осъществява стопанска дейност в Република
България
- не
получава финансиране за възнаграждения и осигурителни вноски от държавния
бюджет, със средства от ЕСИФ или други публични средства
- следва да
изплати пълния размер на възнаграждението на лицето за съответния месец
- Няма
непогасени публични задължения, с изключение на такива, които разсрочени,
отсрочени или обезпечени
- не е
обявен в несъстоятелност и не се намира в производство по несъстоятелност или
ликвидация
- не
прекратява трудови договори на следните основания: закриване на част от
предприятието или съкращаване на щата; намаляване на обема на работата или при
спиране на работа за повече от 15 работни дни през периода, за който им се
изплащат компенсации
- няма установено с влязло в сила наказателно
постановление или съдебно решение, нарушение на разпоредби на КТ
2) Срок
- за периода на действие на Закона за извънредното
положение
- максимум за 3 месеца
3) Размер на компенсацията
- 60% от
размера на осигурителния доход на лицето за месец януари 2020 г.
ДОКУМЕНТИ И ПРОЦЕДУРА
1) Необходими документи
- заявление
по образец
- Заповед за преустановяване на работата при
обявено извънредно положение;
- Декларации
за обстоятелствата (1) запазване
заетостта на лицата и (2) липса на уволнения на работници и служители на
основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за
който се изплащат компенсации
- списък
на работниците и служителите
- банкова
сметка
- декларация
от работодателя и документи, удостоверяващи намаляване на приходите от продажби
2) Процедура
- 7 работни
дни срок за разглеждане и извършване на служебна проверка за съответствие
- изплащането
на компенсациите се извършва от НОИ
ВЪПРОСИ:
- С какъв акт ще се потвърждава или отхвърля заявлението на работодателя?
- Какви са доказателствата за спад в дейността?
- По какъв ред ще се обжалват отказите за компенсация?
Ако си задавате тези и други въпроси, не се
колебайте да се свържете с Денница Димитрова и Андрей Александров.
